岗位职责：
1.建立丰富工厂端通用技能培训内容.
2.建立工厂端培训窗口.
3.拥有自主研发课程能力.
4.配合运营需要自主调整培训体系.
5.推进海外干部进行语言提升培训计划（如越南语、英语).
6.协助当地员工推进英文语言提升培训计划.
7. 培养、选拔，内部讲师团队.
8.完成教育训练: 如岗前训练, 到岗训练, 多元技能训练, 晋升训练, 主管训练等。
任职要求：
1.人力资源、工商管理相关专业大专或以上学历，会说越南语和普通话(英语优先).
2.需要在越南工作.
3.具备5年以上培训工作经验，其中3年以上培训管理工作经验.
4.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程.
5.具备良好的组织计划和协调能力.
6.具备良好的人际关系处理能力。
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